***創新做法***

(1) 利用「華雲校務資源整合平台」數據分析,規劃「全方位全程關懷照顧系統」,讓老師掌握那些學生該輔導、推動「學習銀行儲值卡」,讓學生知道如何尋求輔導、及透過「 翔翼ー募款機制」,提供學生「打工換宿」或「購買工時」青年教育津貼,並以「零貸款(Zero debt)」為追求目標,落實高等教育對有需要協助學生的扶助,促進社會「階層流動」。

(2) 精進「教師社群」及「教師社團」功能,讓不同專業領域教師進行「專業對話」及學習、修訂「多元升等」審查機制,協助教師結合學校定位與人才培育,自我精進,發展學校多元特色、運用「彈性薪資」延攬優秀教師到校任教,提升教學品質。

(3) 學校在「學生學習」、「教師教學」、「治理經營」、「資源規劃」及「創新作為」等績效變成公開透明資訊,具體呈現學校品質表徵,精進教育品質。

(4)透過「大數據」分析結果,幫助學術及行政單位、教師與學生個人採取更積極有效作為,提升學生學習成效,強化本校組織運作能力。同時藉由研究議題設定,從大數據中獲得全新價值、具實證導向的決策方向,作為校務政策擬定與經費分配調整之基礎。